Como deixar seus funcionários felizes


Os funcionários felizes  são motivados, leais e produtivos - qualidades que você deve incentivar em todos os trabalhadores. A satisfação dos funcionários é essencial para o sucesso geral de uma empresa, e é por isso que é crucial oferecer incentivos que excitam e inspiram pessoal.
Embora seu primeiro pensamento possa ser um aumento de salário, existem muitas outras formas de recompensar os trabalhadores, além de recursos financeiros. Aqui estão 15 vantagens impressionantes oferecidas por grandes e pequenas empresas em todo o país.

1. Um escritório amigável para animais de estimação


Muitos "pais de estimação" desejam que eles possam ter seus amigos de quatro patas no escritório com eles. Na Zynga , todos os dias é o dia do seu dia de entrega. A empresa é o lugar perfeito para os amantes caninos, oferecendo seguro para animais de estimação, um parque para cães no telhado e deleite para o seu cachorro. Esses feixes de energia e alegria podem virar os dias mais caóticos. Você consegue obter o seu ticket alimentação também.

2. Associações de ginásio

Mais empresas estão encorajando hábitos saudáveis ​​dentro e fora do escritório. A Threadless , uma loja de comércio eletrônico e comunidade de artistas on-line, oferece seus bolsos de empregados anualmente estritamente para membros de saúde / fitness. Dessa forma, você consegue se juntar a uma academia de sua preferência e usar o pagamento da empresa para a despesa.

3. Livros gratuitos

Quem não gosta de livros gratuitos? Na Penguin Random House , você pode participar no seu Programa de Livros Livres, encomendando vários livros e e-books de uma lista de mais de 100 títulos ao longo do ano - gratuitamente. Além disso, os trabalhadores podem se juntar a clubes de livros com colegas para discutir parcelas e praticar a construção de equipes.

4. Gorduras diárias de sorvete

Ben & Jerry's oferece inúmeras opções de sorvete para os consumidores. Que melhor maneira de recompensar os funcionários do que com três pintas de seu famoso produto - todos os dias? Os trabalhadores nunca deixam as mãos vazias; Eles são encorajados a levar sua deliciosa casa de sorvete para compartilhar com seus entes queridos. Um bonus perk? Eles ainda têm uma palavra a dizer sobre os sabores de sorvete - e, claro, gozando de direitos se eles forem escolhidos.

5. Sem horário de trabalho oficial

O que é 9 a 5? Na  sede  da Netflix na Califórnia, os dias de férias e as horas de trabalho não são rastreados. A empresa apenas mede o que as pessoas fazem, então, se os funcionários trabalham, não importa quando e por quanto tempo estão no escritório. Mas os membros da equipe da Netflix sabem melhor do que se afastar - abusar dessa política obtém um bilhete de ida na porta.


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