Os funcionários felizes são motivados, leais
e produtivos - qualidades que você deve incentivar em todos os trabalhadores. A
satisfação dos funcionários é essencial para o sucesso geral de uma empresa, e
é por isso que é crucial oferecer incentivos que excitam e inspiram pessoal.
Embora seu primeiro pensamento possa ser um aumento de salário,
existem muitas outras formas de recompensar os trabalhadores, além de recursos
financeiros. Aqui estão 15 vantagens impressionantes oferecidas por
grandes e pequenas empresas em todo o país.
1.
Um escritório amigável para animais de estimação
Muitos
"pais de estimação" desejam que eles possam ter seus amigos de quatro
patas no escritório com eles. Na Zynga , todos
os dias é o dia do seu dia de entrega. A empresa é o lugar perfeito para
os amantes caninos, oferecendo seguro para animais de estimação, um parque para
cães no telhado e deleite para o seu cachorro. Esses feixes de energia e
alegria podem virar os dias mais caóticos. Você consegue obter o seu ticket alimentação também.
2.
Associações de ginásio
Mais empresas
estão encorajando hábitos saudáveis dentro e fora do escritório. A Threadless , uma loja de comércio eletrônico e
comunidade de artistas on-line, oferece seus bolsos de empregados anualmente
estritamente para membros de saúde / fitness. Dessa forma, você consegue
se juntar a uma academia de sua preferência e usar o pagamento da empresa para
a despesa.
3.
Livros gratuitos
Quem não
gosta de livros gratuitos? Na Penguin
Random House , você pode participar no seu Programa de Livros
Livres, encomendando vários livros e e-books de uma lista de mais de 100
títulos ao longo do ano - gratuitamente. Além disso, os trabalhadores
podem se juntar a clubes de livros com colegas para discutir parcelas e
praticar a construção de equipes.
4.
Gorduras diárias de sorvete
Ben & Jerry's oferece
inúmeras opções de sorvete para os consumidores. Que melhor maneira de
recompensar os funcionários do que com três pintas de seu famoso produto -
todos os dias? Os trabalhadores nunca deixam as mãos vazias; Eles são
encorajados a levar sua deliciosa casa de sorvete para compartilhar com seus
entes queridos. Um bonus perk? Eles ainda têm uma palavra a dizer
sobre os sabores de sorvete - e, claro, gozando de direitos se eles forem
escolhidos.
5.
Sem horário de trabalho oficial
O que é 9 a
5? Na sede da Netflix na Califórnia,
os dias de férias e as horas de trabalho não são rastreados. A empresa
apenas mede o que as pessoas fazem, então, se os funcionários trabalham, não
importa quando e por quanto tempo estão no escritório. Mas os membros da
equipe da Netflix sabem melhor do que se afastar - abusar dessa política obtém
um bilhete de ida na porta.